(資料圖)

深交所10日就新大正物業(yè)集團(tuán)股份有限公司(下稱(chēng)新大正)調(diào)整股票激勵(lì)計(jì)劃考核目標(biāo)事項(xiàng)下發(fā)關(guān)注函。

8月5日，新大正披露《關(guān)于調(diào)整2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的公告》，調(diào)整前2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)均為，以2020年度數(shù)據(jù)為基數(shù)，2023-2025年?duì)I業(yè)收入需分別增長(zhǎng)200%、280%、360%，凈利潤(rùn)需分別增長(zhǎng)150%、210%、280%；調(diào)整后公司層面業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為，以2022年度數(shù)據(jù)為基數(shù)，2023-2025年?duì)I業(yè)收入需分別增長(zhǎng)20%、50%、90%；凈利潤(rùn)需分別增長(zhǎng)0%、30%、75%。

關(guān)注函提到，公司披露的2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案均顯示，公司考核指標(biāo)的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況以及公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃等因素，綜合考慮了實(shí)現(xiàn)可能性和對(duì)公司員工的激勵(lì)效果，指標(biāo)設(shè)定合理、科學(xué)。

對(duì)此，深交所要求說(shuō)明原業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置的具體背景，結(jié)合公司目前實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、外部經(jīng)營(yíng)壞境、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等的變化情況，說(shuō)明本次調(diào)整的原因及合理性，公司前期考核指標(biāo)設(shè)置是否審慎、合理。

結(jié)合業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、同行業(yè)可比公司等詳細(xì)說(shuō)明本次調(diào)整后的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)是否仍然具有充分的激勵(lì)效果，是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展，是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第五十條的相關(guān)規(guī)定。

關(guān)注函還提到，公司2021年限制性股票與2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中，董事和高級(jí)管理人員獲授的限制性股票數(shù)量占比分別為54.66%、72.00%。

深交所要求，結(jié)合激勵(lì)對(duì)象任職情況、業(yè)績(jī)考核指標(biāo)設(shè)置等說(shuō)明公司是否存在通過(guò)降低業(yè)績(jī)考核要求向相關(guān)董事、高級(jí)管理人員等激勵(lì)對(duì)象變相輸送利益的情形，是否損害上市公司及全體股東利益。

資料顯示，新大正主營(yíng)業(yè)務(wù)為智慧城市公共建筑與設(shè)施的運(yùn)營(yíng)和管理。公司的主要產(chǎn)品和服務(wù)有公共物業(yè)、學(xué)校物業(yè)、住宅物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、園區(qū)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)保潔服務(wù)、設(shè)施管理服務(wù)、專(zhuān)業(yè)保安服務(wù)、餐飲服務(wù)。

業(yè)績(jī)方面，據(jù)公司2023年半年度報(bào)告，上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收約14.75億元，同比增長(zhǎng)18.00%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)約8624.59萬(wàn)元，同比下降7.42%。

二級(jí)市場(chǎng)上，新大正10日收跌1.35%，報(bào)14.66元。據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)，新大正2023年股價(jià)表現(xiàn)不佳，年內(nèi)已跌32.72%，目前公司總市值33.39億元。(中新經(jīng)緯APP)