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8月10日，深交所向新大洲控股股份有限公司(證券簡稱：新大洲A)下發(fā)關(guān)注函，要求其說明是否存在向公司管理層變相輸送利益的情形。

來源：深交所網(wǎng)站

關(guān)注函顯示，8月8日，該公司董事會審議通過了《關(guān)于<公司2023年限制性股票激勵計劃(草案)及其摘要>的議案》，對此，深交所要求其說明四方面問題。

一是公司披露業(yè)績預(yù)告顯示，預(yù)計2023年上半年虧損1900萬元至虧損2400萬元。對此，深交所要求公司結(jié)合近三年經(jīng)營情況及主要財務(wù)數(shù)據(jù)、行業(yè)發(fā)展及市場環(huán)境變化、未來業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃等，詳細(xì)說明2024年、2025年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的設(shè)置依據(jù)，指標(biāo)設(shè)置是否科學(xué)、合理，是否符合公司實際情況，能否促進公司競爭力的提升，相關(guān)業(yè)績指標(biāo)的設(shè)置能否達(dá)到激勵效果，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第十一條的規(guī)定，并說明判斷依據(jù)及理由。

二是結(jié)合作為激勵對象的高級管理人員的工作職責(zé)、工作實績等因素，說明4名高級管理人員獲授的限制性股票數(shù)量占授予限制性股票總數(shù)的比例高達(dá)72.63%的原因及合理性，是否存在向公司管理層變相輸送利益的情形，是否損害上市公司及中小股東利益，是否符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》第三條的規(guī)定，并說明判斷依據(jù)及理由。

三是說明在本次股權(quán)激勵計劃中高管授予比例較高的情況下，個人層面績效考核標(biāo)準(zhǔn)中考核等級A(杰出)、B(優(yōu)秀)、C(良好)的個人層面系數(shù)均為100%的合理性。

四是說明各年解除限售比例安排與公司業(yè)績實現(xiàn)、限制性股票費用攤銷的匹配性，僅設(shè)置兩個解除限售期且首期即可解鎖50%股份的原因及合理性，是否有利于上市公司持續(xù)發(fā)展，是否損害上市公司及中小股東利益。

官網(wǎng)顯示，新大洲控股股份有限公司創(chuàng)立于1988年，前身是海南瓊港輕騎摩托車開發(fā)有限公司，公司業(yè)務(wù)發(fā)端于摩托車制造，目前公司以煤炭及牛肉產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為主體。

二級市場方面，新大洲A8月10日收漲0.4%報2.52元/股，現(xiàn)總市值21億元。(中新經(jīng)緯APP)