中新經(jīng)緯11月21日電 據(jù)北京市政府網(wǎng)站21日消息，近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《2022年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報告》(以下簡稱《報告》)。

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《報告》中的調查數(shù)據(jù)來源于2021年北京市企業(yè)薪酬采樣數(shù)據(jù)，調查采用線上加線下模式開展，線下數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)抽樣調查有效企業(yè)5351戶；線上數(shù)據(jù)涉及北京地區(qū)15個國民經(jīng)濟行業(yè)大類，35個細分行業(yè)，共計5517家企業(yè)?？傮w涉及在崗職工117萬余人、應屆高校畢業(yè)生33萬余人。

2021年度薪酬中位值較上年度整體增長

調查數(shù)據(jù)表明，隨著企業(yè)逐步復產(chǎn)復工，2021年北京市各行業(yè)薪酬水平較2020年整體呈上漲態(tài)勢，其中受疫情影響較大的住宿和餐飲業(yè)、文化、體育和娛樂業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)持續(xù)恢復，薪酬中位值漲幅較為突出。

從薪酬中位值看，2021年行業(yè)薪酬排名前五位的是貨幣金融服務(29.36萬元)、資本市場服務(28.83萬元)、互聯(lián)網(wǎng)和相關服務(24.57萬元)、新聞和出版業(yè)(20.24萬元)、保險業(yè)(19.22萬元)。總體來說，金融、數(shù)字經(jīng)濟、服務業(yè)等產(chǎn)業(yè)具有較強的薪酬競爭力。

“自貿(mào)區(qū)”“三城一區(qū)”“城市副中心”等具有北京規(guī)劃發(fā)展特色的區(qū)域，薪酬水平基本與北京市整體水平保持同步增長。

市場熱點三大群體薪酬情況

與往年相比，本年度《報告》增強了對市場熱點群體的關注度，不僅繼續(xù)對新職業(yè)開展工資價位調查，還根據(jù)市場需求變化，特別關注了疫情防控人員薪資狀況，以及依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員薪資狀況。

同時，《報告》還分析研究了當前企業(yè)和社會較為關心的“技能人才、應屆生、重點產(chǎn)業(yè)高精尖人才”三大群體的薪酬水平?！俺?、中、高級技能人才以及技師、高級技師”各技能等級的薪酬中位值分別為8.5萬元、11.2萬元、11.8萬元、11.9萬元、12.4萬元。

北京市2021屆高校畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)顯示，在本科學歷中，技術研發(fā)／專業(yè)技能類崗位、業(yè)務類崗位、銷售類崗位、支持類崗位薪酬中位值分別為9.48萬元、8.77萬元、8.29萬元和7.9萬元；在碩士及以上學歷中，這四類崗位的薪酬中位值分別為11.29萬元、9.80萬元、9.51萬元和9.16萬元。

在管理類高精尖人才中，薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)為金融、智能／高端制造、數(shù)字經(jīng)濟，薪酬中位值分別為59.76萬元、55.33萬元、53.44萬元。技術類高精尖人才薪酬中位值位居前三的產(chǎn)業(yè)為金融、軟件和信息服務業(yè)、智能／高端制造，薪酬中位值分別為30.51萬元、28.99萬元、28.92萬元。(中新經(jīng)緯APP)