1月10日，針對網(wǎng)傳大北農(nóng)對員工推出鼓勵員工生三胎的方案（第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬），據(jù)第一財經(jīng)報道，大北農(nóng)集團(tuán)黨委副書記張國平向記者證實(shí)了公司確有此公告。

對于生育獎勵，張國平表示，男性和女性員工都能享受，只是男性員工沒有休產(chǎn)假的福利。

稍早一些，曾有傳聞稱，大北農(nóng)對員工推出了鼓勵優(yōu)育方案，從2022年元月1日起執(zhí)行：一、產(chǎn)假：第一胎在國家標(biāo)準(zhǔn)上加一個月，第二胎加三個月，第三胎12個月。二、第一胎獎勵三萬，第二胎六萬，第三胎九萬。三、準(zhǔn)男性員工陪產(chǎn)假9天。

事實(shí)上，企業(yè)鼓勵員工生三胎的現(xiàn)象并非個例。早在2021年6月，在“三胎”政策背景下，曾有報道稱，重慶某公司鼓勵員工生三胎，對意向懷三胎的員工一律雙休，免加班直到懷孕為止，懷三胎的女員工帶薪產(chǎn)假1年，底薪加500元，一次補(bǔ)助3萬元；男員工陪護(hù)假2個月，補(bǔ)貼1萬元；懷雙胞胎的補(bǔ)助翻倍，每月補(bǔ)助2罐奶粉。

同年同月，山東青島一家公司也曾被傳出鼓勵生育三胎的消息。據(jù)澎湃新聞當(dāng)時消息，相關(guān)網(wǎng)傳文件顯示，該公司員工生育三胎者可享受雙休，一次性獎勵10萬元等政策，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人稱內(nèi)容屬實(shí)，但是公司只有一個女員工。