12月1日，記者從銀保監(jiān)會官網(wǎng)獲悉，為著力解決中小銀行保險機構公司治理薄弱、專業(yè)人才缺少的共性問題，防范化解金融風險，推動銀行業(yè)保險業(yè)高質量發(fā)展，銀保監(jiān)會指導銀行業(yè)和保險業(yè)協(xié)會加快推動中國金融人才庫建設工作。

金融機構出現(xiàn)風險事件的重要原因在于，主要高管人員是非專業(yè)人士，長期存在“亂作為”現(xiàn)象，建設金融人才庫主要是為了加強規(guī)范統(tǒng)一管理。

銀保監(jiān)會指出，金融人才庫建設堅持“政治強業(yè)務精”“專業(yè)的人干專業(yè)的事”“銀行家辦銀行”，按照“需求主導、市場運作”原則，推動地方建立健全職業(yè)經理人市場機制。

據(jù)悉，金融人才庫由高級管理人才庫、獨立董事人才庫、外部監(jiān)事人才庫等子庫構成。其中，高級管理人才庫主要為管理人才流轉到地方中小銀行保險機構任職搭建平臺。獨立董事人才庫、外部監(jiān)事人才庫用于銀行保險機構獨立董事、外部監(jiān)事供需信息匯集和相關服務。

目前，遼寧、山西等地的城商行改革已經積累起有益的經驗。銀保監(jiān)會表示，鼓勵和支持大型銀行保險機構臨近退休的專業(yè)人才，通過市場化雙向選擇，到中小銀行保險機構擔任董事長、高級管理人員、獨立董事或外部監(jiān)事等職務，更好發(fā)揮其豐富經驗和專業(yè)價值，補齊中小銀行保險機構金融人才隊伍建設短板。

目前，人才庫線上系統(tǒng)已初步完成開發(fā)，預計今年年底啟動試運行。

同時，銀行業(yè)已啟動首次信息征集。通過銀行機構推薦，面向六大國有銀行和部分全國性股份制銀行，納入符合監(jiān)管部門任職條件、愿意入庫的專業(yè)人才，特別是有意愿擔任地方中小銀行董事長、行長、副行長等關鍵職務的人才。高管人員合格人選年齡主要限定在63歲以下，地方中小銀行可在遴選管理人才時參考。

后續(xù)，銀保監(jiān)會還將繼續(xù)指導行業(yè)協(xié)會加快建設步伐，建好專業(yè)人才供需信息撮合平臺，更好發(fā)揮全國性銀行保險機構人才優(yōu)勢，優(yōu)化金融人才資源配置，提高地方中小銀行保險機構高層次、復合型和專業(yè)化人才占比，為中小銀行保險機構高質量發(fā)展提供人才保障。